第496章龙头药企重要性（2 / 2）

哪怕像陈夏这种前世的“大咸鱼”，虽然考试都通过的，可是升职称就有要拼关系了，否则副高名额那么少，给谁不给谁，以为真的靠积分？

在关系当然都是靠关系，只有关系户全部聘上了，剩下的名额才是靠积分来显示所谓的“公平公正”。

这就是为什么每年到了晋升职称的时候，每家医院内部都是一地鸡毛？

这还仅仅只是职称，至于职务方面，什么科长、科主任竞聘，副院长院长的任命，其实都是盘外招在发挥作用。

真正上台的，基本上都不会是业务能力最强，或者医疗水平最高的，一定是那些善于经营人脉、或者背后有人有靠山的人。

就像陈夏这个总务科科长，没有顾伟提前动了收女婿心思然后一路绿灯，就凭他这个野鸡中专学历，20岁的年龄有没有可能呢？

这是非常

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