第65章（1 / 2）

数据差是否和员工的创新性有关？毕竟现在流量为王，不创新是没办法把数据做起来的。

严蕊：“段经理，近期准备招聘，招聘两个年轻运营进新媒体小组，注入新鲜血液试试。”

“刘经理，你配合段经理，筛选一下，要注重应聘人员的创新性。”

刘经理是人事部负责人，“好的严总。”

“是，严总。”段璐对于严蕊招人的做法略微惊讶，但没有多说什么，服从安排。

严蕊嘱咐完，看了下没什么问题就解散了会议。

严蕊走后，段璐拉住财务部经理沈媛，有些担忧的开口：“媛姐，严总怎么突然让我们新媒体组招人，是觉得我们这些老人做的不好吗？”

“想多了吧，企业的人事调动在正常不过了，你怎么会这么想？”沈媛和段璐关系一般，只是看她多心，只好

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