第26章（2 / 2）

这样说也太缺乏说服力了古芝蓝心想。就算你是天才很有信心，可不代表其他人也能达到这样的程度，团队需要协作，在心理预期上不能差距太远。

最后第一负责人林叔叔发话：小司，你的预期？

司一冉维持着托下巴看屏幕思考的姿势：虽然我个人认为不具备可行性，但以我们团队的过往表现来说，也有过独辟蹊径的成功例子，既然暂时没有更优方案，倒是可以一试。时间的话她看向古芝蓝，无法预估。

所以我们不能一条路走到黑，何荷允补充，还会有别的方案。

仅仅是一场常见的小讨论而已，但也能明显看出，当她们两个人都说可以一试时，大家便出奇迅速地统一了意见。

古芝蓝旁观得很清楚，过度冒险的推动力和过度避险的稳定性，完全相反的特质形成了互补的平衡。这两个人是团队的核心，

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